Avant l’outil, il y a une tâche,
et surtout une personne au sein d’une équipe.

Nous mettons l'IA au travail dans les TPE, PME, auto-entreprises et associations.

Sur vos vrais dossiers, déployée de la bonne façon, au bon endroit, selon la stratégie de chaque structure et les besoins de chaque personne, jusqu'à ce que travailler avec l'IA devienne naturel, pour toute l'équipe.

Nous écrire

Ce qui vous manque, c'est le temps.

Illustration du temps qui manque

Vous le savez mieux que personne : les tâches qui reviennent chaque semaine mangent les heures où vous auriez fait autre chose.
Que l'IA puisse aider, ça, on le sait déjà. Reste à savoir à quel endroit, comment et jusqu’où.

Pour qu'une entreprise puisse progresser avec l'IA, il faut se concentrer sur de petits gains répétés, qui libèrent des heures pour déployer sa valeur, jusqu'à ce qu'un nouveau rythme s'installe.

Une structure qui s’adapte vite, agit vite et répète avec régularité prend de l'avance et devient véritablement performante.

Deux façons d’utiliser l’IA

L'ÉCART QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

L’IA que vous utilisez

Vous ouvrez un outil, vous tapez ce que vous voulez, vous relisez, vous itérez, vous copiez-collez.

  • Un devis reformulé proprement avant l'envoi.
  • Des notes de réunion remises au clair.
  • Une annonce réécrite en trois versions.

Ça marche.
Encore faut-il s'en souvenir et s'en occuper.

L’IA qui travaille pour vous

Un événement déclenche le travail. Vous n'ouvrez rien, vous ne tapez rien : vous recevez le résultat.

  • Un mail arrive avec une pièce jointe : elle est classée, et la réponse est prête à relire.
  • Un adhérent n'a pas renouvelé : sa relance est écrite et vous attend le lundi.
  • Un compte rendu de bureau part aux membres le soir même, après relecture.

Vous n'y pensez plus.
C'est là que vous gagnez des heures.

Notre approche

OPÉRATIONNELLE ET EFFICACE, EN MAÎTRISANT LES COÛTS

On part d'une tâche, pas d'un outil

On ne part pas d'une liste de fonctionnalités à découvrir, puis à adapter à votre structure.
On part de ce qui vous prend du temps chaque jour : collectivement et individuellement.
Ce sont ces tâches-là qui décident de ce qui sera mis en place.

Le cap est collectif,
l'apprentissage est individuel

Sur la direction à suivre, toute l'équipe doit être d'accord : sans ça, l'élan retombe vite.
Sur la pratique, chaque poste perd son temps à un endroit différent.
Le cap se décide ensemble ; l'apprentissage, poste par poste.

Un cadre avant les outils

Un devis, un fichier client, un contrat copié/collé dans un outil d'IA : l'information vient de quitter l'entreprise.
La charte IA pose la règle avant de déployer : quels outils sont autorisés, quelles données ne sortent jamais, et qui relit ce qui part chez vos clients.
Chacun sait où est la limite, et vous gardez la main sur ce qui sort de la maison.

Apprendre ou déléguer : à vous de choisir

Vous voulez comprendre et construire vous-même ? On vous forme jusqu'à ce que vous soyez autonomes.
Vous préférez qu'on s'en charge ? On construit, on installe, puis on vous laisse la main.
Vous pouvez aussi commencer par l'un et finir par l'autre : c'est votre rythme qui décide.

Pas de dépendance technologique

Un seul outil fermé, c'est trois risques : la sécurité de vos informations, des coûts qui grimpent, une sortie compliquée le jour où vous voulez partir. On construit avec des outils que vous pourrez toujours débrancher et rebrancher ailleurs.

Le vrai obstacle n'est jamais technique

« Je n'y comprends rien. » « Ça va me remplacer. » « Je n'ose pas dire que je n'ai pas suivi. »
Ces phrases-là ne se traitent pas devant tout le monde : elles se traitent en tête-à-tête en repositionnant la valeur de chacun au bon endroit.
Embarquer une équipe, ça se joue aussi une personne à la fois.

QUI NOUS SOMMES

Deux métiers en une seule prestation

Portrait de Florie Loddo

Florie LODDO

PARLE AUX HUMAINS

18 ans de développement commercial et stratégie produit dans le verre optique, du côté de ceux qui n'ont jamais assez d'heures.

J’ai vendu des machines, ouvert des comptes, simplifié des gammes… Toujours sur le terrain, rarement derrière un tableau Excel.

Portrait d’Audrey Maleyrie

Audrey MALEYRIE

PARLE AUX MACHINES

12 ans en tant qu’opticienne, puis 10 ans en tant que développeuse informatique. J’ai changé de métier, sans quitter le terrain.

Je relie entre eux les outils que vous utilisez déjà à ceux que vous utiliserez, et fais en sorte que ça tourne sans surveillance.

Le duo TomonIA

Une qui comprend votre métier, l'autre qui comprend vos outils. C'est en réunissant nos deux visions que nous déployons une IA structurante, porteuse de sens et de progrès pour votre structure.

TomonIA - 共に : « ensemble » en japonais

COMMENT ÇA SE PASSE

Cinq étapes, jusqu'à ce que ce soit naturel.

  1. 01

    On discute autour de vos objectifs, vos besoins et votre budget.

  2. 02

    On définit la trajectoire et le plan d’action.

  3. 03

    On fixe le cap : avec toute l'équipe et individuellement.

  4. 04

    On met l’IA au travail. On observe, on décide, on ajuste.

  5. 05

    On repasse, jusqu'à ce que ce soit naturel.

Nos Parcours

On ne peut pas tout intégrer d'un coup. L'IA se maîtrise par la pratique, et ce temps-là est nécessaire.

▶ Press Start

Le démarrage

Vous voulez voir ce que ça donne avant d'engager quoi que ce soit.

  • La charte IA
  • L'audit des 10 tâches avec ROI
  • Ma première automatisation

COMPTER 4 À 6 SEMAINES

Progression Press Start

▶ Level Up

La mise en route

Le plan d’action est décidé, maintenant il faut que ça tourne pour de bon.

  • Cadrer votre IA opérationnellement
  • Structurer la progression collective
  • Automatiser votre organisation

COMPTER 3 À 6 MOIS

Progression Level Up

▶ Full Combo

L’installation durable

Ça tourne, et vous voulez que ça tienne sans nous.

  • Former votre relais IA interne
  • Formation multi-IA
  • Formation multi-agents

COMPTER 6 MOIS ET AU-DELÀ

Progression Full Combo

Ateliers, Formations, Coaching

À la carte, en fonction de là où vous en êtes aujourd'hui

01 ·

Savoir où part le temps

  • Le diagnostic d'entrée
  • L'audit des 10 tâches
  • Mon ROI d’intégration IA
02 ·

Décider ensemble avant d'outiller

  • Fixer un cap IA
  • Automatiser votre organisation
  • Individualisez vos automatisations
03 ·

Clarifier ce qui est permis ou pas

  • La charte IA
  • Les bonnes pratiques d’usages
  • Cadrer votre IA opérationnellement
04 ·

C'est vous qui construisez

  • L'atelier prompts métier
  • Faire soi-même son premier agent
  • 3 premiers usages IA collectifs
05 ·

Prendre en main les outils

  • Formation multi-IA
  • Formation multi-agents
  • Formation Claude / ChatGPT / Gemini / n8n…
06 ·

Aller plus loin

  • Former votre relais IA interne
  • Formation Human-in-the-Loop
  • L'atelier point de blocage en interne

Nous contacter

UN PROJET, UNE QUESTION ? PARLONS-EN.

Avant l'outil, une conversation.

Dites-nous en quelques lignes où part votre temps.
Nous revenons vers vous pour en parler, et voir ensemble par où commencer.

Origami TomonIA
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